医師の働き方改革　現場への影響は

• 夜間管理を明確化、適正な報酬支払いを確認　　全日病理事会
  2019年2月25日 17:42

• まずは長時間労働対策、上限設定は“その次“　　自民・羽生田氏
  2019年2月21日 18:45

• 「1860時間」巡り議論、次回から最終報告書案へ　　働き方検討会
  2019年2月20日 23:32

• 夜間救急医、約4割が「大学病院・非常勤医師」　　四病協・緊急調査
  2019年2月20日 23:31

• 時間外労働の特例2種類、上限規制はともに「1860時間」　　厚労省が提案
  2019年2月20日 23:07

• 医師の副業等の実態踏まえた上限時間設定を　　AJMC・山本委員長
  2019年2月19日 19:34

• 暫定特例の医療機関、「さまざまな指標を加味し、絞る」　　奥野課長補佐
  2019年2月15日 16:11

• 「医療の質・安全確保」と「医師の健康配慮」の両立が不可欠　　医学会連合
  2019年2月15日 13:58

• 副業等含めた年1900～2000時間は「最低水準」　　四病協・働き方検討委
  2019年2月14日 21:33

• 19年度のブロック会議は「働き方」と「災害」がテーマ　　全自病
  2019年2月14日 18:48

• 追加的健康確保措置、実施せねば「特例対象外」を検討　　働き方改革検討会
  2019年2月6日 21:44

• 「医師労働時間短縮計画」の作成要請へ　　厚労省、働き方改革検討会で
  2019年2月6日 21:08

• 時間外労働上限規制、厚労省提案は「妥当」　　救急医学会・横田代表理事
  2019年2月5日 14:30

• パンドラの箱
  2019年2月5日 7:00

• 医師のセカンドキャリア活用へ人材派遣ネットワーク検討　　NPO全世代
  2019年2月1日 18:31

• 医療機関の中小企業、「100人以下はパートも含む」　　臨時雇いは除く
  2019年2月1日 16:58

• 「回避できない時間外労働」特例事例の明確化も　　働き方改革で今村日医副会長
  2019年1月29日 13:53

• 働き方改革の暫定特例「広く認めず、タスクシフトは条件」　　厚労省・堀岡室長
  2019年1月28日 13:40

• 暫定特例水準2000時間「上限ありきの議論」と懸念も　　日病協
  2019年1月25日 19:01

• 働き方改革「財政的裏付けを」　　自民・医師働き方改革PT役員会
  2019年1月24日 19:23

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