評価機能の受審は「3年に1度」、組織体は示されず 働き方検討会
厚生労働省は6日の「医師の働き方改革の推進に関する検討会」に、各医療機関の労働時間削減の実績・取り組みを評価する「評価機能」の仕組みや体制案を示した。評価の受審を3年に1度にすることや、受審する医療...
この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。
関連記事
- 評価結果の公表、「ネガティブ情報化」への危惧目立つ 働き方検討会
2019年11月6日 23:18
行政 一覧一覧
- かかりつけ医機能、報告率80.9% 今年8月時点、厚労省
2026年9月28日 19:01
NEW
- インドネシアの結核スクリーニング、11月2日に開始 厚労省
2026年9月28日 18:47
NEW
- 初回の医療機関機能報告、10月から開始
2026年9月28日 18:39
NEW
- 一般不妊治療管理料の「協力事業」明示 厚労省事務連絡
2026年9月28日 18:36
NEW
- データ提出加算、17施設が届け出可能に
2026年9月28日 18:10
NEW
特集・連載:医師の働き方改革 現場への影響は一覧
- 勤改センターに「アウトカム設定」、異論なし 働き方改革検討会
2026年9月10日 20:04
- 労働時間か否か、研鑽は「しっかり区分けを」 全自病・望月会長
2026年9月2日 4:30
- 宿日直や研鑽で「労働時間の把握、困難に」 医師ユニオン・植山代表
2026年8月26日 4:30
- 働き方改革、施行3年の見直しで検討着手 労働時間は「減少傾向」
2026年7月13日 22:24
- C水準、医療現場の理解「十分でない」 検討会で指摘
2026年7月13日 20:57








