厚生労働省は3月31日付で2026年度診療報酬改定に関する疑義解釈（その2）を発出した。急性期病院B一般入院料などで算定できる看護・多職種協働加算は、看護職員のみで他の職種を配置しない場合も算定可能...
この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。
関連記事
- ベア評価料、賃金改善は原則「算定月から」 厚労省、疑義解釈
2026年4月1日 15:28
行政 一覧一覧
- 重点区域の税制支援で厚労省が要件提示 一部地域に限定
2026年4月1日 19:52
- 地域医療支援病院の自主的辞退「都道府県へ届け出を」 厚労省
2026年4月1日 18:06
- 医療広告でGL改訂、「オン診施設」を追加 厚労省
2026年4月1日 17:56
- 多職種協働加算、算定は「看護職員のみ」でも可 厚労省、疑義解釈
2026年4月1日 17:50
- 医療機器の受発注、「必要量を」 厚労省
2026年4月1日 16:22
特集・連載：2026年度診療報酬改定一覧
- ベア評価料、賃金改善は原則「算定月から」 厚労省、疑義解釈
2026年4月1日 15:28
- 26年度改定、外来医療に「影響少ない」 日医・江澤常任理事
2026年3月27日 4:30
- 本体3.09％増、経営立て直しの「スタート地点」 日医・江澤常任理事
2026年3月27日 4:30
- 月平均超過時間の算出法を解説 疑義解釈、ICT看護効率化で
2026年3月24日 20:02
- 継続的賃上げ施設、3月末時点で評価料を「算定」 厚労省、疑義解釈
2026年3月24日 19:44