武田薬品工業は17日、従業員の早期退職と転進を支援する「フューチャー・キャリア・プログラム」を導入すると発表した。 同プログラムの対象者は、勤続年数が3年以上（定年後再雇用者含む）の国内ビジネス部門...
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